Home > Beste Produkte gabler verlag
gabler verlag: Beste Produkte
![Gabler Verlag Prüfungsqualität des Abschlussprüfers]()
Gabler Verlag Prüfungsqualität des Abschlussprüfers
84.99 EUR
Die Frage, inwieweit eine gesetzliche Begrenzung der Mandatsdauer des Abschlussprüfers zu einer Erhöhung der Prüfungsqualität beiträgt, ist Gegenstand einer seit mehr als 30 Jahren kontrovers geführten Diskussion. Neuen Anstoß fand die Debatte um eine solche externe Pflichtrotation infolge zahlreicher Bilanzskandale der vergangenen Jahre, die zu Zweifeln an der Qualität der Abschlussprüfung geführt haben. Daniela Wiemann analysiert erstmals in einer empirischen Studie den Einfluss der Mandatsdauer des Abschlussprüfers auf die Prüfungsqualität für Deutschland. Zur Messung der Prüfungsqualität untersucht sie die Bilanzpolitik in den geprüften Konzernabschlüssen der im CDAX gelisteten Unternehmen.
![Gabler Verlag Existenzgründung]()
Gabler Verlag Existenzgründung
54.99 EUR
Egger und Gronemeier greifen mit "Existenzgründung" - jetzt in der 3., aktualisierten Auflage die Probleme auf, vor denen Jungunternehmer häufig stehen. Zahlreiche Beispiele und Checklisten machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Ein übersichtlicher, praxisnaher Leitfaden, verständlich geschrieben und kompakt.
![Gabler Verlag Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen]()
Gabler Verlag Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen
54.99 EUR
Richtig eingesetzt, ist die Mitarbeiterbeteiligung ein Gewinn für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer. Die Autoren, die sich seit Jahren im Rahmen von Unternehmensberatungen und Forschungsprojekten mit dem Thema intensiv befassen, stellen die ganze Bandbreite möglicher Beteiligungsmodelle in Großunternehmen wie mittelständischen Betrieben anhand praktischer Unternehmensbeispiele vor, bewerten Vor- und Nachteile und geben praktische Tipps für die Einführung von Beteiligungssystemen. Besonders nützlich: ein Glossar, eine Checkliste zur Einführung eines Beteiligungsmodells sowie Beispielformulare und Musterverträge. Dieses einzigartige Kompendium der Kapital- und Erfolgsbeteiligung in deutschen Unternehmen zeigt anschaulich, worauf es bei der Einführung von Mitarbeiterbeteiligung ankommt. Eckhard Voß, Dr. Peter Wilke und Klaus Maack sind Berater der Wilke, Maack & Partner wmp consult in Hamburg.
![Gabler Verlag Handelsforschung 1999/00]()
Gabler Verlag Handelsforschung 1999/00
54.99 EUR
Das Jahrbuch der FfH - Institut für Markt- und Wirtschaftsforschung GmbH ist ein jährlich erscheinender Sammelband mit Beiträgen renommierter Handelsforscher. Ziel ist es, Praktiker und Wissenschaftler über aktuelle und allgemeingültige Erkenntnisse aus einzel- und gesamtwirtschaftlicher Sicht zu informieren. Dieses Jahrbuch stellt das Verhalten des Handels und im Handel in den Mittelpunkt. Damit sollen die menschlichen Faktoren in das Blickfeld der Handelsforschung gerückt wer-den, wie sie durch Forschungsansätze aus den Verhal-tens-wis-sen-schaften beschrieben und er-klärt werden können. Handels-poli-tik, Han-dels-management und vor allem das Handels-marketing muß sich darauf einstellen. Nach dem rund 30-jährigen Siegeszug der verhaltenswissenschaftlichen Marke-ting-, Führungs- und Organisa-tions-forschung sollte auch die Han-delsforschung einmal auf entsprechende Erkenntnisse und Methoden fokussiert und gegenüber ökonomisch domierten Ansätzen her-vorge-hoben werden. Schließlich ist alles, was im Handel geschieht, letztlich im menschlichen Verhalten der Kun-den, Mitarbeiter, Manager, Unternehmer, Wettbewerber, Lieferanten, Part-ner und Beeinflus-ser begründet. Das vorliegende Jahrbuch ist, nach einem einleitenden Rückblick auf die 70jährige Geschichte der FfH, in vier Abschnitte gegliedert: · Strategisches Verhalten im Handel · Zufriedenheit und Kundenbindung · Vertikales Verhalten · Handelstechnologie und Verhalten Den Abschluß des vierzehnten Jahrbuches bildet traditionell ein umfangreicher Literaturservice mit Kurzinformationen über zahlreiche Publikationen der Handelsforschung im In- und Ausland.
![Gabler Verlag Strategisches Management von etablierten Fernsehsendern im digitalen Zeitalter]()
Gabler Verlag Strategisches Management von etablierten Fernsehsendern im digitalen Zeitalter
59.99 EUR
Geleitwort Die Digitalisierung der Übertragungstechnik könnte dereinst als eine bahnbrechende Innovation für den Mediensektor bezeichnet werden. Dennoch stehen ihre Wettbewerbswirkungen bislang in der öffentlichen Diskussion hinter ihren technischen und medienpolitischen Auswirkungen zurück. Dabei gefährden sie auf der einen Seite etablierte Geschäftsmodelle und bieten auf der anderen Seite Chancen für neue Ideen. In diesem von Unsicherheiten geprägten Marktumfeld lotet Stefan Ulrich Radtke die zukünftigen Chancen der etablierten Fernsehsender aus. Mit der Auflösung der Frequenzknappheit verlagert sich die Marktmacht aufgrund der erhöhten inter- und intramedialen Konkurrenz auf die vor- und nachgelagerten Wertschöpfungsstufen. Aus Unternehmenssicht stellt sich dann die Frage, mit welchen erfolgskritischen Ressourcen und Fähigkeiten etablierte Fernsehsender auf Dauer noch supranormale Renten erwirtschaften können. Mit einem innovativen Ansatz, der den betriebswirtschaftlichen Ansatz des strategischen Managements mit den volkswirtschaftlichen Modellen der Medienökonomie verbindet, gibt der Autor hierauf überzeugende Antworten. Die vorliegende Arbeit verbindet eine an den Anforderungen der Praxis orientierte Sichtweise mit einer innovativen Herangehensweise sowie einer sehr sorgfältigen Bearbeitung. Ich wünsche ihr deshalb eine hohe Aufmerksamkeit in Wissenschaft und Praxis. Horst M. Schellhaaß Vorwort VII Vorwort Die Motivation zur Promotion lag für mich vor allem darin begründet, sich der damit verbundenen Herausforderung zu stellen und mich fachlich mit etwas zu beschäf- gen, das mich begeistert. Mein Interesse am Forschungsfeld des strategischen Managements entstand zum Ende meines Studiums der Volkswirtschaftslehre. Dabei kam dem resource-basedview von Anfang an meine besondere Aufmerksamkeit zu.
![Gabler Verlag Sekretariat-Knigge]()
Gabler Verlag Sekretariat-Knigge
44.99 EUR
Mit Freude präsentiere ich Ihnen, meinen Leserinnen und Le sern, eine Dokumentation für den beruflichen und privaten Erfolg. Beim Wort Etikette kommt selten Begeisterung auf. Die Reaktion äußert sich meist in der Meinung:"Ich habe es nicht nötig, mich mit Anstandsregeln, Umgangsformen und gutem Benehmen auseinanderzusetzen. " Wer will sich heute noch Regeln unterwerfen, von denen in erster Linie andere den Nutzen haben? Denn es ist unbestritten, die meisten "Tugenden" des guten Benehmens erfreuen andere, weil Tugenden im wesentlichen einen sozialen Aspekt besitzen. "Tugend" als "Kulter der Seele und des Herzens" muß, bevor sie sich auf andere positiv auswirkt, in der eigenen Person aufgebaut und gepflegt werden. Das kann unbequem und an strengend sein. Die gesellschaftlichen und beruflichen Umgangsformen sind ständig im Fluß. Nur noch selten unterscheidet sich das beruflich korrekte Benehmen vom gesellschaftlichen. Dieses Buch orientiert sich in erster Linie am angemessenen beruflichen Verhalten. In unserer Zeit gilt der Mensch als das "kommunikative Wesen". Je mehr er über Feingefühl, Takt, Hochschätzung und sympa thischen Auftritt verfügt, desto stärker wird er als Persönlichkeit empfunden. Souveränes kommunikatives Verhalten ist in allen Branchen "das Erfolgsgeheimnis" . Erfahrungen anderer und mein eigenes Repertoire sollen Sie anregen, auf Ihrem Weg die für Sie wesentlichen Eigenschaften des angemessenen berufli chen und privaten Veraltens einzusetzen.
![Gabler Verlag Examining Innovation Management from a Fair Process Perspective]()
Gabler Verlag Examining Innovation Management from a Fair Process Perspective
53.49 EUR
Foreword The importance of innovation hardly needs to be argued in these turbulent times. Any opportunity to shed light on good practices pertaining to it is worth our attention. This dissertation offers one such an opportunity. Its main argument is that innovation is a process that can be managed for performance. Its managerial proposal takes the form of fair process. Procedural justice is part of the mainstream organizational literature, including through writings such as those of Kim and Mauborgne who identified major fair process failings in the interactions between corporate headquarters and affiliate divisions. Van der Heyden and colleagues have provided a more operational definition of fair process that combines Kaizen continuous improvement concepts with classic decision theoretic frameworks. Their resulting fair process framework had so far not been submitted to serious empirical testing. This dissertation fills this gap, by examining 15 German manufacturing locations on their performance in two critical innovation s- processes: strategic product planning and serial development. The empirical results are remarkable: not only do these plants present quite a variety of fair process practices, the quality of the linear regression fits exceed our initial expectations. The dissertation thus presents an encompassing and empirically validated framework for innovation management. The review of the literature is thorough, as is the empirical analysis – both in terms of the qualitative case analysis as in terms of the statistical analysis. There is nothing easy in this thesis, nor anything that is not thoroughly worked out.
![Gabler Verlag Zwischenbetriebliche Kooperation]()
Gabler Verlag Zwischenbetriebliche Kooperation
54.99 EUR
In meinem Gutachten aus dem Jahre 1963, das ich über die Entwick lung des Gesellschaftsrechtes unter dem Gesichtspunkt der Europäischen Integration dem Zweiten Österreichischen Juristen-Tag zu erstatten hatte, war ein eigenes Kapitel dem Konzentrationsprozeß gewidmet, weil dessen Ende noch nicht abzusehen war. Die Kommission hatte 'Sich in dem Memoran dum über das Aktionsprogramm der EWG für die 2. Stufe vom 24. 10. 1962 nicht nur für eine Mißbrauchsaufsicht über bereits bestehende marktbeherr schende Unternehmen ausgesprochen, sondern auch gegen die künstliche Förderung volkswirtschaftlich nicht gerechtfertigter Unternernnenskonzen tration. Die sich seither noch weiter verstärkende Konzentrationsbewegung in der westlichen Welt hat gelehrt, daß diese Entwicklung tatsächlich größter Aufmerksamkeit bedarf, aber auch ruhiger sachlicher Betrachtung. Die Bu sionskontrolle steht auf der Tagesordnung. Ich hatte aufmerksam gemacht, daß sich im Welthandel die inländischen Unternehmen den mächtigen Kon kurrenten des Auslandes gegenüber sehen, denen sie ebenbürtig zu werden trachten müssen, wollen sie auf Dauer bestehen; die jeweils größte Erzeu gung, die im Wettbewerb steht, ist maßgebend. Die kleine österreichische Autoerzeugung steht z. B. dem gigantischen General Motors-Konzern gegen über mit über 750. 000 Arbeitnehmern, einem Einsatz von rund 300 Milliar den Schilling Eigenmitteln und einem Jahresumsatz von über 600 Milliar den Schilling. Ähnliche Beispiele ließen sich für die BRD und die Schweiz geben. An solchen Zahlen kann man nicht einfach vorübergehen. Bei dem angestrebten freien Wettbewerb mit dem Ausland muß daher die ausländi sche Entwicklung ständig beobachtet werden.
![Gabler Verlag Gefeuert — und jetzt?]()
Gabler Verlag Gefeuert — und jetzt?
54.99 EUR
In Manuela Eckstein hatte ich beim Gabler Verlag eine Lektorin, die mich mit Geschick auf Schwachstellen meines Werkes hingewiesen hat und wichtige Vorschläge beisteuerte. Gelting in Oberbayem, im Juni 1995 DIETER WECKERLE 7 Inhalt· . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Vorwort. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Einleitung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 •• rn. Der große Crash. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Eine fast alltägliche Geschichte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Die traurige Botschaft. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Was ist eigentlich falsch gelaufen? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Reengineering: Realitäten akzeptieren!. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Die Führungskraft 2000 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 ,. m. Sie werden gefeuert!. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Unübersehbare Alarmzeichen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Kampf der Generationen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Gelassenheit ist schädlich. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Effizienz ist nicht gefragt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Hobbys sind nicht gestattet. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Seiteneinsteiger leben gefährlich. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 Schlagwörter beeindrucken Sie nicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 Das Top-Management wird gefeue- für Sie kein Grund zur Freude . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . 53 Der Stellvertreter-Tod. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Checkliste: Wie groß ist Ihr Gefährdungspotential? . . . . . . . . 56 Achtung: Es ist soweit! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Die Eskalationsstrategie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Nicht ohne Abfindung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 Das müssen Sie auf jeden Fall beachten. . . . . . . . . . . . . . . . . 62 8 Inhalt Der Aufhebungsvertrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 Das qualifizierte Arbeitszeugnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 Der Abschied. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 Sieben wichtige Punkte, die Sie vor Ihrem Abschied beachten müssen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 Die häufigsten Fehler bei der "einvemehmlichen" Trennung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 . 1. ,,1 Die Neuorientierung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 Erste Maßnahmen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....
![Gabler Verlag Arbeitswelt und Organisation]()
Gabler Verlag Arbeitswelt und Organisation
39.99 EUR
In der Arbeitswelt findet momentan ein massiver Wandel statt. Die hiermit verbundene Einführung moderner Arbeitsformen stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor neue Herausforderungen. Kerstin Wüstner definiert zunächst Rahmenbedingungen der Gesellschaft und zeichnet anschließend ein umfassendes Bild der modernen Arbeitswelt. Folgende Themen bilden hierbei Schwerpunkte: Arbeit und Organisation in der modernen Arbeitswelt Neue Arbeitsformen Ausgewählte Dimensionen des Arbeitserlebens Bedeutung des Arbeitserlebens für ausgewählte Systeme Erleben neuer Arbeitsformen Die theoretischen Konzepte bleiben nicht auf einem abstrakten Niveau, sondern es wird geprüft, welche Folgen sie in der Praxis mit sich bringen, z. B. in den Bereichen Arbeitszufriedenheit, Commitment, Stress und Gesundheit. Die Ausführungen werden durch aktuelle empirische Studien belegt. Der interdisziplinäre Ansatz des Lehrbuchs, der die Fachgebiete Betriebswirtschaftslehre, Soziologie und Psychologie einbezieht, erleichtert den thematischen Zugang. Am Beginn jedes Kapitels wird eine Kapitelübersicht vorangestellt und ein Lernziel formuliert. Jedes Hauptkapitel schließt zudem mit einer Zusammenfassung ab und wird durch Fragen ergänzt, die zu einer weiteren Beschäftigung mit dem jeweiligen Themengebiet anregen. Das Buch richtet sich an Studierende und Lehrende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie an interessierte Praktiker. Prof. Dr. rer. pol. Kerstin Wüstner vertritt derzeit die Professur für Angewandte Psychologie an der Philosophisch-Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg.
![Gabler Verlag Besser führen mit Transaktions-Analyse]()
Gabler Verlag Besser führen mit Transaktions-Analyse
44.99 EUR
Einige Theorien der Transaktions-Analyse (TA), die in diesem Buch vorgestellt werden, unterscheiden sich von den gegenwärtig akzep tierten TA-Theorien. Und das ist Absicht. Ich habe vereinfacht, ohne in Widerspruch zu Eric Berne und späteren Theoretikern zu geraten, um TA verständlicher und brauchbarer für die Leute zu machen, die Transaktions-Analyse noch nicht kennen. Jene Leser, die mehr über traditionelle TA-Theorien wissen wollen und worin diese sich von den hier vorgestellten Konzepten unterscheiden, mögen das Litera turverzeichnis am Ende des Buches zu Rate ziehen. Eric Berne selbst glaubte an die Einfachheit seiner Theorie, und in diesem Sinne modi fizierte ich die traditionellen Lehrmeinungen, um etwas zu erreichen, das mir und meinen Klienten gute Resultate bringt. Ich habe festgestellt, daß einige TA-Konzepte überladen und für den Laien verwirrend sind. Dieses Buch gibt wieder, wie ich TA Konzepte sehe und zu wertvollen Erkenntnissen in Beziehung bringe, die ich auf anderen Gebieten und in anderen Disziplinen und aus mei ner persönlichen Erfahrung als Ehemann, Junggeselle, Vater, Vorge setzter, Angestellter, Therapeut, Berater, Freund und Mensch ge wonnen habe. Diese Darstellung der TA ist für Leute zugeschnitten, die TA-Prinzipien praktisch anwenden wollen am Arbeitsplatz und in ihrem persönlichen Leben.
![Gabler Verlag Entgeltumwandlung - mit System zu höheren Durchdringungsquoten]()
Gabler Verlag Entgeltumwandlung - mit System zu höheren Durchdringungsquoten
22.99 EUR
Die Entgeltumwandlung ist für jeden Arbeitnehmer ein lukratives Instrument zur Gestaltung seiner Altersvorsorge. Für Arbeitgeber ist sie mittlerweile ein wichtiges Element der Personalpolitik. In einer Mehrzahl der Unternehmen haben sich bislang allerdings erst 10 bis 15 Prozent der Beschäftigten zum Vertragsabschluss entschlossen. Allen Versicherungsvermittlern bieten sich also äußerst attraktive Ertragspotenziale. In diesem Buch zeigen drei erfolgreiche Trainer, wie die Geschäftsbeziehung zu einem Firmenkunden zu einem maximalen Erfolg wird. Dazu bieten sie praktische Gesprächsleitfäden für die persönliche Direktansprache. Sie liefern neben wertvollen Tipps zur Einwandbehandlung und zu Cross-Selling-Möglichkeiten auch wichtige rechtliche Informationen über die einzuhaltenden Hinweis-, Informations- und Beratungspflichten gemäß Versicherungsvertragsgesetz (VVG). Die Neuauflage berücksichtigt die Änderungen bei den Beiträgen zur Sozialversicherung bzw. den Beitragsbemessungsgrenzen und bietet zusätzliche Tipps zur Einwandbehandlung.
![Gabler Verlag Customer Integration in Industrial Innovation Projects]()
Gabler Verlag Customer Integration in Industrial Innovation Projects
42.79 EUR
The fact that customers can be a major source of innovation is well known. Research traditions on user-driven innovation have received a lot of attention since the first - search attempts in the early 80s. With today’s trend of opening up the internal inno- tion process, innovation actors are no longer restricted to R&D; or cross-functional internal teams but include external partners as well. Open innovation and open R&D; models are means to manage the increased technological complexity and customer - mands in the global market place. The roles of customers are no longer restricted to p- sive consumers whose latent requirements need to be identified. Instead they have become an active and important part of the innovation process. Von Hippel's 'Democ- tizing innovation' is today’s mantra, but how are we to integrate customers in the in- vation process and how can such a process be managed? Patricia Sandmeier analyzes how companies can establish a continuing transfer of c- tomer knowledge to the innovator. She draws on more than 22 European companies and her analytical framework for the case analysis is based on the rather new approach of Extreme Programming (XP) in the software industry. While this approach and the - derlying agile project management practices have received a high acceptance among software engineers, the concept is less known in the 'hardware world' of new product creation.
![Gabler Verlag Führungsausbildung im Betrieb]()
Gabler Verlag Führungsausbildung im Betrieb
54.99 EUR
Aufgabe dieser Arbeit soll es sein, die Fragen der innerbetrieblichen Ausbildung von Führungskräften und Führungsnachwuchs zusammen fassend zu betrachten. Es sollen die wichtigsten Versuche der Praxis auf diesem Gebiet und insbesondere die dabei auftretenden Schwierigkeiten gezeigt werden. Da die Ausbildung als Betriebsfunktion erst in den letzten Jahren ins Blickfeld gerückt ist, lassen sich noch keine festen Formen für deren Organisation und Eingliederung in den Betriebsprozeß erkennen. Ledig lich die Entwicklungstendenzen zeichnen sich ab und sollen behandelt werden. Das Gebiet der innerbetrieblichen Ausbildung liegt auf der Grenze zwischen Betriebswirtschaftslehre und Betriebspädagogik. Aus dieser Stellung ergibt sich eine Reihe von Problemen, da die Ausbildung im Betrieb auf den ersten Blick andere Ziele zu haben scheint als andere Ausbildungsformen. Bei näherer Betrachtung wird jedoch erkennbar, daß die AufgabensteIlung weit über den innerbetrieblichen Rahmen hinaus reicht, weil dadurch nicht allein das Fortbestehen des Betriebes, sondern auch das Fortbestehen unserer Wirtschaftsordnung gewährleistet wird. Da infolge des Mangels an deutschem Material eine umfassende Betrach tung nicht möglich gewesen wäre, sind amerikanische Quellen und Er fahrungen mit herangezogen worden. Das hat zwar den Nachteil, daß eine Reihe von Methoden, die in den USA üblich sind, nur insoweit be sprochen werden konnten, als sie auf deutsche Verhältnisse übertragbar sind - aber nur auf diese Weise konnte das Bild der gebräuchlichen Maß nahmen abgerundet werden.
![Gabler Verlag Direktmarketing mit Kundendaten aus Bonusprogrammen]()
Gabler Verlag Direktmarketing mit Kundendaten aus Bonusprogrammen
59.99 EUR
Unternehmen sammeln mit Hilfe von Bonusprogrammen umfangreiche Daten über ihre Kunden, um diese interessengerecht bewerben zu können. Nils Christian Haag zeigt datenschutzrechtliche Mängel der bestehenden Systeme auf und entwickelt eine Lösung, die eine rechtskonforme und effektive Umsetzung ermöglicht. Hierfür soll der Kunde nach umfassender Aufklärung zur Verwertung seiner Persönlichkeitsrechte durch die Einräumung von Nutzungsrechten ermutigt werden. Die Arbeit wurde von der Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherung e.V. (GDD) mit dem Wissenschaftspreis 2009 ausgezeichnet.
![Gabler Verlag Dualer Kundenwert und Kundenwertsteuerung auf Massenmärkten]()
Gabler Verlag Dualer Kundenwert und Kundenwertsteuerung auf Massenmärkten
74.99 EUR
Diese Arbeit befasst sich mit der integrierten Betrachtung des Wertes für Kunden (Customer Perceived Value) und den Wert der Kunden für Unternehmen (Customer Lifetime Value) im Commodity-Markt. Ziel dieser normativ geprägten Arbeit ist es, ein Framework zu entwickeln, anhand dessen sich das Marketing steuern lässt. Dazu werden sowohl Befragungsdaten als auch reale Transaktionsdaten eines Tankstellenbetreibers verwendet. Es wird gezeigt, dass Kunden mittels des Frameworks segmentiert, bewertet und priorisiert werden können. Schließlich werden anhand dessen Maßnahmen abgleitet und deren Effizienz mittels des Customer Lifetime Value gemessen.
![Gabler Verlag Heute akquirieren - sofort profitieren]()
Gabler Verlag Heute akquirieren - sofort profitieren
22.99 EUR
Im wachsenden Wettbewerbsdruck müssen Verkäufer ihre Kompetenzen und Verkaufstechniken stets an die Markt- und Kundenbedürfnisse anpassen. Und das beginnt bereits bei der Akquisition. In diesem Buch zeigt Ardeschyr Hagmaier, wie Verkäufer ihre Scheu vor der Akquise überwinden, einen zielorientierten Akquiseplan verfolgen, durch kreative Wege Aufträge gewinnen und so ihre volle Akquisitions-Power entfalten. Neu in der 2. Auflage: Konkrete Tipps zur sofortigen Steigerung des Akquisitionserfolgs und ein Ausblick auf das Akquisegeschäft von morgen. "Einbrechende Umsätze und knappe Gewinnmargen, Vernichtungswettbewerb und Preisschlachten - die Situation vieler Unternehmen ist bedrohlich. Da kommt ein Mut machendes und praxisorientiertes Buch wie 'Heute akquirieren - sofort profitieren' gerade recht." Prof. Dr. Walter Simon, deutscher Top-Trainer, Business Training University, Bad Nauheim
![Gabler Verlag Strategic Management]()
Gabler Verlag Strategic Management
54.99 EUR
The European market presents numerous opportunities and at the same time challenges for business enterprises. In this anthology, lecturers and researchers at Saarland University's Europa-Institut expound on the latest findings and trends of their most important research topics. They discuss the present state of the art in European management, focusing on the areas of marketing & commerce and organisation & human resource management. The structure of this book ist modelled on that of the first two volumes, the underlying concept of which has shaped the face of business teaching and resarch at the Europa-Institut in Saarbrücken. Important environmental changes are identified and analysed from an outside-inside perspective, and are taken as a basis for formulating strategic competitive directions. The inside-outside perspective considers enterprises from the point of view of their organisation and human resources. "Strategic Management" addresses researchers, students and executives in the areas of international management, business administration, organisation, marketing, commerce and human resource management. Univ.-Professor Dr. Joachim Zentes holds the chair of Business Administration, especially Foreign Trade and International Management at Saarland University, Germany. He is director of the Institute for Commerce and International Marketing and director of the Europa-Institut at Saarland University. Univ.-Professor Dr. Christian Scholz holds the chair of Business Administration, expecially Organisation, Human Resource Management and Information Management, and is also director of the Europa-Institut at Saarland University, Germany.
![Gabler Verlag Nachhaltiges Personalmanagement]()
Gabler Verlag Nachhaltiges Personalmanagement
129.99 EUR
Das Personalmanagement steht als Funktion und Institution vor einem grundlegenden Wandel. Administrative und reaktive Systeme werden durch wertschöpfende Geschäftsmodelle im Human Resource Management (HRM) abgelöst. Dabei verändern sich nicht nur die Prozesse und Instrumente des HRM. Es etabliert sich vielmehr eine neue Philosophie und neue Rollenverständnisse werden gelebt. Ein Personalmanagement ist dann nachhaltig, wenn es strategisch ausgerichtet ist, zur Wertschöpfung beiträgt, verschiedene Anspruchsgruppen berücksichtigt, die Kompetenzen und das Wissen in den Vordergrund stellt sowie die Selbstverantwortung der Mitarbeitenden anspricht und sich selbst kontinuierlich weiter entwickelt. Das vorliegende Buch beinhaltet theoretisch fundierte Modelle, die Ergebnisse umfangreicher empirische Studien, zahlreiche Praxisbespiele und eine Vielzahl konkreter Gestaltungsempfehlungen.
![Gabler Verlag Value Creation in Mergers, Acquisitions, and Alliances]()
Gabler Verlag Value Creation in Mergers, Acquisitions, and Alliances
42.79 EUR
About ten years ago, the network-oriented markets for electricity and natural gas were opened. The formerly vertically integrated companies were partly disintegrated, the regional or local monopolies were removed, and customers received the possibility to choose their supplier as in other industries. This led to fundamental changes in the market structure. In an industry with relatively low growth of demand, companies were looking for additional growth and at the same time reacted to competitive pressures. Often mergers, acquisitions, and alliances were the strategic answer. The period of beginning liberalisation is, therefore, also a period of intranational and international attempts to join forces in order to prepare for competition. How successful are such attempts? In this book, Kathrin Bösecke gives the answer based on an empirical study using a large data set and identifies success factors for business combinations in the utility industry. This study is of great interest for economists studying the impacts of business strategies as well as for practioners in finance and the utility industry observing the market development in the utility sector. Prof. Dr. Wolfgang Pfaffenberger Preface Doing research can be stressful and frustrating, but when it yields exciting results it can also be very rewarding. There were a number of people, during the course of this research, who gave advice or offered encouragement and good cheer when needed.
![Gabler Verlag Der Ansatz von Rückstellungen nach HGB und IFRS im Vergleich]()
Gabler Verlag Der Ansatz von Rückstellungen nach HGB und IFRS im Vergleich
69.99 EUR
Die Bilanzierung von Rückstellungen hat sich, aufgrund der Unsicherheit der zugrunde liegenden Verpflichtungen und der damit einhergehenden Objektivierungsprobleme, als eines der in Schrifttum und Rechtsprechung meistdiskutierten Themen des Bilanzrechts erwiesen. Marc Binger widmet sich der rechtsvergleichenden Analyse des Bilanzansatzes von Rückstellungen nach überkommenem Handelsrecht und IFRS. Zunächst stellt er als Fundament für die weitere Untersuchung die jeweiligen Zielsetzungen, konzeptionellen Grundlagen sowie Prinzipiengefüge der handelsrechtlichen Rechnungslegung und der Rechnungslegung nach IFRS einander gegenüber. Kernpunkt der Arbeit ist die vergleichende Analyse des Ansatzes von Rückstellungen nach HGB und IFRS bezüglich ihrer grundlegenden Gemeinsamkeiten sowie der im Detail verborgenen Unterschiede. Anschließend werden die Ansatzregelungen nach HGB und IFRS anhand der Kriterien Regelungsschärfe, Zweckadäquanz und steuerliche Eignung einer systematischen Beurteilung unterzogen. Zum Abschluss geht der Autor auf künftige Entwicklungen der Bilanzierung von Rückstellungen ein, womit er der jüngsten Diskussion über das Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz sowie über die Neufassung von IAS 37 Rechnung trägt.
![Gabler Verlag Gewerblicher Rechtsschutz]()
Gabler Verlag Gewerblicher Rechtsschutz
54.99 EUR
Die Darlegung des gewerblichen Rechtsschutzes in Form eines Überblicks hat zweifelsohne den Vorteil, daß man eine schnelle Übersicht in die sehr komplexe Materie gewerblicher Lei stungsschutzrechte erhält. Einen Überblick zu vermitteln ist denn auch die Aufgabe dieses Studientextes, denn mehr läßt sich in einer derart komprimierten Form nicht bewerkstelligen. Die Ausführungen haben den Zweck, die bedeutenden Bestimmungen auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes vorzustellen; einen Eindruck über das ausgefeilte Netz von Schutz- und Abwehrmechanismen zu vermitteln. Der Leser wird nach Durchsicht in der Lage sein, einen Lebenssachverhalt auf diesem Gebiet richtig einzuordnen und ohne Zeitverlust vertieft in das spezielle Rechtsgebiet einzusteigen. Er wird wissen, welche Fragen um ein be stimmtes Problem des gewerblichen Rechtsschutzes zu stellen sind und wo er sich über Spe zialfragen informieren kann. Ein Auszug aus den wichtigen Gesetzen hilft hierbei ebenso, wie die im Anhang befindliche Übersicht wichtiger Adressen. Eines sollte man stets im Auge haben: Der Blick in das Gesetz ist wichtig und unersetzlich. Arbeiten Sie daher an Fragen des gewerblichen Rechtsschutzes niemals ohne Vorlage des einschlägigen Gesetzestextes! Um den Blick in verständnisvermittelnde Begleitgesetze zu ermöglichen, ist es zweckmäßig, mit einer Gesetzessammlung, die das Zivilrecht und den Gewerblichen Rechtsschutz enthält zu arbeiten. In speziellen und ohne diese Mittel nicht abschließend zu ermittelnden Proble men ist der Blick in einen der üblichen Standardkommentare zu empfehlen. Der Verfasser 1. Einleitung Lernziele: Sie wissen, in welchen gesetzlichen Regelungen der Gewerbliche Rechtsschutz nor miert ist.
![Gabler Verlag Multisensuale Gestaltung der Ladenatmosphäre zur Profilierung von Store Brands]()
Gabler Verlag Multisensuale Gestaltung der Ladenatmosphäre zur Profilierung von Store Brands
54.99 EUR
Im Fokus der Arbeit steht die zunehmende Verdrängung des stationären Einzelhandels durch das Internet und die Frage, wie sich physische Geschäfte hiergegen zur Wehr setzen können. Ein Ansatzpunkt ist hierfür die Schaffung eines Einkaufserlebnisses, das alle Sinne anspricht und zudem noch mit der Marke des Shops im Einklang steht. Gerade eine markenadäquate Umsetzung der Ladengestaltung gerät bei der Schaffung von Einkaufser-lebnissen oft ins Hintertreffen. In der Empirie der Arbeit wird ein theoriegeleitetes Experiment zur Optimierung von Ladenatmosphäre im stationären Textileinzelhandel durchgeführt. Die Arbeit konzentriert sich auf die Stimuli Musik, Duft und Farben: Ihre Wirkung hinsichtlich Markenwahrnehmung, Käuferverhalten und Umsatz wird in den Geschäftsräumen einer Damenbekleidungskette untersucht.
![Gabler Verlag Handbuch Rating]()
Gabler Verlag Handbuch Rating
36.99 EUR
Die Praxis des Ratings ist in Amerika gang und gebe, und für viele Anleger sind die Ratings ein wertvoller Anhaltspunkt für ihre Entscheidung zwischen verschiedenen Aktien. Durch das Zusammenwachsen der Märkte wird der Einfluß von Ratings auch in Deutschland zunehmend an Bedeutung gewinnen. In diesem Buch erklären die drei führenden Ratingagenturen - Standard & Poors, Moody´s und IBCA - ihre Systematik, wie Ratings vergeben oder revidiert werden, welche Grenzen der Aussagefähigkeiten es gibt und wie das Procedere in Zusammenarbeit mit den bewerteten Unternehmen abläuft. Zur Sprache kommen auch die Erfahrungen der Unternehmen mit den Ratingagenturen sowie die wissenschaftliche Beurteilung von Ratingverfahren.
![Gabler Verlag Ermessensspielräume bei der Fair-Value-Ermittlung immaterieller Vermögenswerte]()
Gabler Verlag Ermessensspielräume bei der Fair-Value-Ermittlung immaterieller Vermögenswerte
54.99 EUR
Michael Kramer untersucht, ob Ermessensspielräume bei der Bewertung immaterieller Vermögenswerte in einem solchen Maß genutzt werden, dass eine Vergleichbarkeit der Werte nicht mehr gegeben ist. Zu diesen Zweck unterzieht er die für Unternehmenstransaktionen wichtigsten Parameter zur Bewertung immaterieller Vermögenswerte einer Analyse. Die relevanten Transaktionsdaten stammen aus Jahresabschlüssen sowie aus einer separaten Primäranalyse im Rahmen einer Eigenerhebung. Der Autor untersucht, inwieweit systematische Unterschiede in der Bewertung nachweisbar sind. Die Arbeit zeigt, dass Bewertungsinformationen nur bedingt verlässlich sind, Ermessensspielräume aber nicht willkürlich genutzt werden.
Gabler Verlag Knigge-Brevier
54.99 EUR
*Knigge-Brevier * - ABC der Umgangsformen für Beruf und tägliches Leben. Auflage 1956 / 54.99€ / Taschenbuch
Gabler Verlag Der Einfluß der Besteuerung auf die Quellen der Investitionsfinanzierung von Aktiengesellschaften
54.99 EUR
There is currently no description available
Gabler Verlag Prüfungsqualität des Abschlussprüfers
84.99 EUR
Die Frage, inwieweit eine gesetzliche Begrenzung der Mandatsdauer des Abschlussprüfers zu einer Erhöhung der Prüfungsqualität beiträgt, ist Gegenstand einer seit mehr als 30 Jahren kontrovers geführten Diskussion. Neuen Anstoß fand die Debatte um eine solche externe Pflichtrotation infolge zahlreicher Bilanzskandale der vergangenen Jahre, die zu Zweifeln an der Qualität der Abschlussprüfung geführt haben. Daniela Wiemann analysiert erstmals in einer empirischen Studie den Einfluss der Mandatsdauer des Abschlussprüfers auf die Prüfungsqualität für Deutschland. Zur Messung der Prüfungsqualität untersucht sie die Bilanzpolitik in den geprüften Konzernabschlüssen der im CDAX gelisteten Unternehmen.
Gabler Verlag Existenzgründung
54.99 EUR
Egger und Gronemeier greifen mit "Existenzgründung" - jetzt in der 3., aktualisierten Auflage die Probleme auf, vor denen Jungunternehmer häufig stehen. Zahlreiche Beispiele und Checklisten machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Ein übersichtlicher, praxisnaher Leitfaden, verständlich geschrieben und kompakt.
Gabler Verlag Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen
54.99 EUR
Richtig eingesetzt, ist die Mitarbeiterbeteiligung ein Gewinn für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer. Die Autoren, die sich seit Jahren im Rahmen von Unternehmensberatungen und Forschungsprojekten mit dem Thema intensiv befassen, stellen die ganze Bandbreite möglicher Beteiligungsmodelle in Großunternehmen wie mittelständischen Betrieben anhand praktischer Unternehmensbeispiele vor, bewerten Vor- und Nachteile und geben praktische Tipps für die Einführung von Beteiligungssystemen. Besonders nützlich: ein Glossar, eine Checkliste zur Einführung eines Beteiligungsmodells sowie Beispielformulare und Musterverträge. Dieses einzigartige Kompendium der Kapital- und Erfolgsbeteiligung in deutschen Unternehmen zeigt anschaulich, worauf es bei der Einführung von Mitarbeiterbeteiligung ankommt. Eckhard Voß, Dr. Peter Wilke und Klaus Maack sind Berater der Wilke, Maack & Partner wmp consult in Hamburg.
Gabler Verlag Computergestützte Marketing-Informationssysteme
54.99 EUR
There is currently no description available
Gabler Verlag Handelsforschung 1999/00
54.99 EUR
Das Jahrbuch der FfH - Institut für Markt- und Wirtschaftsforschung GmbH ist ein jährlich erscheinender Sammelband mit Beiträgen renommierter Handelsforscher. Ziel ist es, Praktiker und Wissenschaftler über aktuelle und allgemeingültige Erkenntnisse aus einzel- und gesamtwirtschaftlicher Sicht zu informieren. Dieses Jahrbuch stellt das Verhalten des Handels und im Handel in den Mittelpunkt. Damit sollen die menschlichen Faktoren in das Blickfeld der Handelsforschung gerückt wer-den, wie sie durch Forschungsansätze aus den Verhal-tens-wis-sen-schaften beschrieben und er-klärt werden können. Handels-poli-tik, Han-dels-management und vor allem das Handels-marketing muß sich darauf einstellen. Nach dem rund 30-jährigen Siegeszug der verhaltenswissenschaftlichen Marke-ting-, Führungs- und Organisa-tions-forschung sollte auch die Han-delsforschung einmal auf entsprechende Erkenntnisse und Methoden fokussiert und gegenüber ökonomisch domierten Ansätzen her-vorge-hoben werden. Schließlich ist alles, was im Handel geschieht, letztlich im menschlichen Verhalten der Kun-den, Mitarbeiter, Manager, Unternehmer, Wettbewerber, Lieferanten, Part-ner und Beeinflus-ser begründet. Das vorliegende Jahrbuch ist, nach einem einleitenden Rückblick auf die 70jährige Geschichte der FfH, in vier Abschnitte gegliedert: · Strategisches Verhalten im Handel · Zufriedenheit und Kundenbindung · Vertikales Verhalten · Handelstechnologie und Verhalten Den Abschluß des vierzehnten Jahrbuches bildet traditionell ein umfangreicher Literaturservice mit Kurzinformationen über zahlreiche Publikationen der Handelsforschung im In- und Ausland.
Gabler Verlag Strategisches Management von etablierten Fernsehsendern im digitalen Zeitalter
59.99 EUR
Geleitwort Die Digitalisierung der Übertragungstechnik könnte dereinst als eine bahnbrechende Innovation für den Mediensektor bezeichnet werden. Dennoch stehen ihre Wettbewerbswirkungen bislang in der öffentlichen Diskussion hinter ihren technischen und medienpolitischen Auswirkungen zurück. Dabei gefährden sie auf der einen Seite etablierte Geschäftsmodelle und bieten auf der anderen Seite Chancen für neue Ideen. In diesem von Unsicherheiten geprägten Marktumfeld lotet Stefan Ulrich Radtke die zukünftigen Chancen der etablierten Fernsehsender aus. Mit der Auflösung der Frequenzknappheit verlagert sich die Marktmacht aufgrund der erhöhten inter- und intramedialen Konkurrenz auf die vor- und nachgelagerten Wertschöpfungsstufen. Aus Unternehmenssicht stellt sich dann die Frage, mit welchen erfolgskritischen Ressourcen und Fähigkeiten etablierte Fernsehsender auf Dauer noch supranormale Renten erwirtschaften können. Mit einem innovativen Ansatz, der den betriebswirtschaftlichen Ansatz des strategischen Managements mit den volkswirtschaftlichen Modellen der Medienökonomie verbindet, gibt der Autor hierauf überzeugende Antworten. Die vorliegende Arbeit verbindet eine an den Anforderungen der Praxis orientierte Sichtweise mit einer innovativen Herangehensweise sowie einer sehr sorgfältigen Bearbeitung. Ich wünsche ihr deshalb eine hohe Aufmerksamkeit in Wissenschaft und Praxis. Horst M. Schellhaaß Vorwort VII Vorwort Die Motivation zur Promotion lag für mich vor allem darin begründet, sich der damit verbundenen Herausforderung zu stellen und mich fachlich mit etwas zu beschäf- gen, das mich begeistert. Mein Interesse am Forschungsfeld des strategischen Managements entstand zum Ende meines Studiums der Volkswirtschaftslehre. Dabei kam dem resource-basedview von Anfang an meine besondere Aufmerksamkeit zu.
Gabler Verlag Informationsgrundlagen zur leistungsbezogenen Konditionengewährung
54.99 EUR
There is currently no description available
Gabler Verlag Sekretariat-Knigge
44.99 EUR
Mit Freude präsentiere ich Ihnen, meinen Leserinnen und Le sern, eine Dokumentation für den beruflichen und privaten Erfolg. Beim Wort Etikette kommt selten Begeisterung auf. Die Reaktion äußert sich meist in der Meinung:"Ich habe es nicht nötig, mich mit Anstandsregeln, Umgangsformen und gutem Benehmen auseinanderzusetzen. " Wer will sich heute noch Regeln unterwerfen, von denen in erster Linie andere den Nutzen haben? Denn es ist unbestritten, die meisten "Tugenden" des guten Benehmens erfreuen andere, weil Tugenden im wesentlichen einen sozialen Aspekt besitzen. "Tugend" als "Kulter der Seele und des Herzens" muß, bevor sie sich auf andere positiv auswirkt, in der eigenen Person aufgebaut und gepflegt werden. Das kann unbequem und an strengend sein. Die gesellschaftlichen und beruflichen Umgangsformen sind ständig im Fluß. Nur noch selten unterscheidet sich das beruflich korrekte Benehmen vom gesellschaftlichen. Dieses Buch orientiert sich in erster Linie am angemessenen beruflichen Verhalten. In unserer Zeit gilt der Mensch als das "kommunikative Wesen". Je mehr er über Feingefühl, Takt, Hochschätzung und sympa thischen Auftritt verfügt, desto stärker wird er als Persönlichkeit empfunden. Souveränes kommunikatives Verhalten ist in allen Branchen "das Erfolgsgeheimnis" . Erfahrungen anderer und mein eigenes Repertoire sollen Sie anregen, auf Ihrem Weg die für Sie wesentlichen Eigenschaften des angemessenen berufli chen und privaten Veraltens einzusetzen.
Gabler Verlag Das Recht der Versicherungsvermittlung
54.99 EUR
There is currently no description available
Gabler Verlag Examining Innovation Management from a Fair Process Perspective
53.49 EUR
Foreword The importance of innovation hardly needs to be argued in these turbulent times. Any opportunity to shed light on good practices pertaining to it is worth our attention. This dissertation offers one such an opportunity. Its main argument is that innovation is a process that can be managed for performance. Its managerial proposal takes the form of fair process. Procedural justice is part of the mainstream organizational literature, including through writings such as those of Kim and Mauborgne who identified major fair process failings in the interactions between corporate headquarters and affiliate divisions. Van der Heyden and colleagues have provided a more operational definition of fair process that combines Kaizen continuous improvement concepts with classic decision theoretic frameworks. Their resulting fair process framework had so far not been submitted to serious empirical testing. This dissertation fills this gap, by examining 15 German manufacturing locations on their performance in two critical innovation s- processes: strategic product planning and serial development. The empirical results are remarkable: not only do these plants present quite a variety of fair process practices, the quality of the linear regression fits exceed our initial expectations. The dissertation thus presents an encompassing and empirically validated framework for innovation management. The review of the literature is thorough, as is the empirical analysis – both in terms of the qualitative case analysis as in terms of the statistical analysis. There is nothing easy in this thesis, nor anything that is not thoroughly worked out.
Gabler Verlag Zwischenbetriebliche Kooperation
54.99 EUR
In meinem Gutachten aus dem Jahre 1963, das ich über die Entwick lung des Gesellschaftsrechtes unter dem Gesichtspunkt der Europäischen Integration dem Zweiten Österreichischen Juristen-Tag zu erstatten hatte, war ein eigenes Kapitel dem Konzentrationsprozeß gewidmet, weil dessen Ende noch nicht abzusehen war. Die Kommission hatte 'Sich in dem Memoran dum über das Aktionsprogramm der EWG für die 2. Stufe vom 24. 10. 1962 nicht nur für eine Mißbrauchsaufsicht über bereits bestehende marktbeherr schende Unternehmen ausgesprochen, sondern auch gegen die künstliche Förderung volkswirtschaftlich nicht gerechtfertigter Unternernnenskonzen tration. Die sich seither noch weiter verstärkende Konzentrationsbewegung in der westlichen Welt hat gelehrt, daß diese Entwicklung tatsächlich größter Aufmerksamkeit bedarf, aber auch ruhiger sachlicher Betrachtung. Die Bu sionskontrolle steht auf der Tagesordnung. Ich hatte aufmerksam gemacht, daß sich im Welthandel die inländischen Unternehmen den mächtigen Kon kurrenten des Auslandes gegenüber sehen, denen sie ebenbürtig zu werden trachten müssen, wollen sie auf Dauer bestehen; die jeweils größte Erzeu gung, die im Wettbewerb steht, ist maßgebend. Die kleine österreichische Autoerzeugung steht z. B. dem gigantischen General Motors-Konzern gegen über mit über 750. 000 Arbeitnehmern, einem Einsatz von rund 300 Milliar den Schilling Eigenmitteln und einem Jahresumsatz von über 600 Milliar den Schilling. Ähnliche Beispiele ließen sich für die BRD und die Schweiz geben. An solchen Zahlen kann man nicht einfach vorübergehen. Bei dem angestrebten freien Wettbewerb mit dem Ausland muß daher die ausländi sche Entwicklung ständig beobachtet werden.
Gabler Verlag Das betriebswirtschaftliche Praktikum als Instrument zur Personalauswahl
42.25 EUR
Die Auswahl des Führungsnachwuchses stellt eine der bedeutendsten Managementaufgaben dar. Ewald Schamel zeigt, dass sich betriebswirtschaftliche Praktika zur Potentialbeurteilung und Auswahl von Nachwuchskräften eignen. Er entwickelt eine Konzeption, mit der Unternehmen Praktika zur Personalauswahl gezielt ausbauen und einsetzen können.
Gabler Verlag Gefeuert — und jetzt?
54.99 EUR
In Manuela Eckstein hatte ich beim Gabler Verlag eine Lektorin, die mich mit Geschick auf Schwachstellen meines Werkes hingewiesen hat und wichtige Vorschläge beisteuerte. Gelting in Oberbayem, im Juni 1995 DIETER WECKERLE 7 Inhalt· . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Vorwort. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Einleitung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 •• rn. Der große Crash. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Eine fast alltägliche Geschichte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Die traurige Botschaft. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Was ist eigentlich falsch gelaufen? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Reengineering: Realitäten akzeptieren!. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Die Führungskraft 2000 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 ,. m. Sie werden gefeuert!. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Unübersehbare Alarmzeichen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Kampf der Generationen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Gelassenheit ist schädlich. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Effizienz ist nicht gefragt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Hobbys sind nicht gestattet. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Seiteneinsteiger leben gefährlich. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 Schlagwörter beeindrucken Sie nicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 Das Top-Management wird gefeue- für Sie kein Grund zur Freude . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . 53 Der Stellvertreter-Tod. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Checkliste: Wie groß ist Ihr Gefährdungspotential? . . . . . . . . 56 Achtung: Es ist soweit! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Die Eskalationsstrategie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Nicht ohne Abfindung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 Das müssen Sie auf jeden Fall beachten. . . . . . . . . . . . . . . . . 62 8 Inhalt Der Aufhebungsvertrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 Das qualifizierte Arbeitszeugnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 Der Abschied. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 Sieben wichtige Punkte, die Sie vor Ihrem Abschied beachten müssen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 Die häufigsten Fehler bei der "einvemehmlichen" Trennung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 . 1. ,,1 Die Neuorientierung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 Erste Maßnahmen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....
Gabler Verlag Arbeitswelt und Organisation
39.99 EUR
In der Arbeitswelt findet momentan ein massiver Wandel statt. Die hiermit verbundene Einführung moderner Arbeitsformen stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor neue Herausforderungen. Kerstin Wüstner definiert zunächst Rahmenbedingungen der Gesellschaft und zeichnet anschließend ein umfassendes Bild der modernen Arbeitswelt. Folgende Themen bilden hierbei Schwerpunkte: Arbeit und Organisation in der modernen Arbeitswelt Neue Arbeitsformen Ausgewählte Dimensionen des Arbeitserlebens Bedeutung des Arbeitserlebens für ausgewählte Systeme Erleben neuer Arbeitsformen Die theoretischen Konzepte bleiben nicht auf einem abstrakten Niveau, sondern es wird geprüft, welche Folgen sie in der Praxis mit sich bringen, z. B. in den Bereichen Arbeitszufriedenheit, Commitment, Stress und Gesundheit. Die Ausführungen werden durch aktuelle empirische Studien belegt. Der interdisziplinäre Ansatz des Lehrbuchs, der die Fachgebiete Betriebswirtschaftslehre, Soziologie und Psychologie einbezieht, erleichtert den thematischen Zugang. Am Beginn jedes Kapitels wird eine Kapitelübersicht vorangestellt und ein Lernziel formuliert. Jedes Hauptkapitel schließt zudem mit einer Zusammenfassung ab und wird durch Fragen ergänzt, die zu einer weiteren Beschäftigung mit dem jeweiligen Themengebiet anregen. Das Buch richtet sich an Studierende und Lehrende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie an interessierte Praktiker. Prof. Dr. rer. pol. Kerstin Wüstner vertritt derzeit die Professur für Angewandte Psychologie an der Philosophisch-Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg.
Gabler Verlag Besser führen mit Transaktions-Analyse
44.99 EUR
Einige Theorien der Transaktions-Analyse (TA), die in diesem Buch vorgestellt werden, unterscheiden sich von den gegenwärtig akzep tierten TA-Theorien. Und das ist Absicht. Ich habe vereinfacht, ohne in Widerspruch zu Eric Berne und späteren Theoretikern zu geraten, um TA verständlicher und brauchbarer für die Leute zu machen, die Transaktions-Analyse noch nicht kennen. Jene Leser, die mehr über traditionelle TA-Theorien wissen wollen und worin diese sich von den hier vorgestellten Konzepten unterscheiden, mögen das Litera turverzeichnis am Ende des Buches zu Rate ziehen. Eric Berne selbst glaubte an die Einfachheit seiner Theorie, und in diesem Sinne modi fizierte ich die traditionellen Lehrmeinungen, um etwas zu erreichen, das mir und meinen Klienten gute Resultate bringt. Ich habe festgestellt, daß einige TA-Konzepte überladen und für den Laien verwirrend sind. Dieses Buch gibt wieder, wie ich TA Konzepte sehe und zu wertvollen Erkenntnissen in Beziehung bringe, die ich auf anderen Gebieten und in anderen Disziplinen und aus mei ner persönlichen Erfahrung als Ehemann, Junggeselle, Vater, Vorge setzter, Angestellter, Therapeut, Berater, Freund und Mensch ge wonnen habe. Diese Darstellung der TA ist für Leute zugeschnitten, die TA-Prinzipien praktisch anwenden wollen am Arbeitsplatz und in ihrem persönlichen Leben.
Gabler Verlag Entgeltumwandlung - mit System zu höheren Durchdringungsquoten
22.99 EUR
Die Entgeltumwandlung ist für jeden Arbeitnehmer ein lukratives Instrument zur Gestaltung seiner Altersvorsorge. Für Arbeitgeber ist sie mittlerweile ein wichtiges Element der Personalpolitik. In einer Mehrzahl der Unternehmen haben sich bislang allerdings erst 10 bis 15 Prozent der Beschäftigten zum Vertragsabschluss entschlossen. Allen Versicherungsvermittlern bieten sich also äußerst attraktive Ertragspotenziale. In diesem Buch zeigen drei erfolgreiche Trainer, wie die Geschäftsbeziehung zu einem Firmenkunden zu einem maximalen Erfolg wird. Dazu bieten sie praktische Gesprächsleitfäden für die persönliche Direktansprache. Sie liefern neben wertvollen Tipps zur Einwandbehandlung und zu Cross-Selling-Möglichkeiten auch wichtige rechtliche Informationen über die einzuhaltenden Hinweis-, Informations- und Beratungspflichten gemäß Versicherungsvertragsgesetz (VVG). Die Neuauflage berücksichtigt die Änderungen bei den Beiträgen zur Sozialversicherung bzw. den Beitragsbemessungsgrenzen und bietet zusätzliche Tipps zur Einwandbehandlung.
Gabler Verlag Customer Integration in Industrial Innovation Projects
42.79 EUR
The fact that customers can be a major source of innovation is well known. Research traditions on user-driven innovation have received a lot of attention since the first - search attempts in the early 80s. With today’s trend of opening up the internal inno- tion process, innovation actors are no longer restricted to R&D; or cross-functional internal teams but include external partners as well. Open innovation and open R&D; models are means to manage the increased technological complexity and customer - mands in the global market place. The roles of customers are no longer restricted to p- sive consumers whose latent requirements need to be identified. Instead they have become an active and important part of the innovation process. Von Hippel's 'Democ- tizing innovation' is today’s mantra, but how are we to integrate customers in the in- vation process and how can such a process be managed? Patricia Sandmeier analyzes how companies can establish a continuing transfer of c- tomer knowledge to the innovator. She draws on more than 22 European companies and her analytical framework for the case analysis is based on the rather new approach of Extreme Programming (XP) in the software industry. While this approach and the - derlying agile project management practices have received a high acceptance among software engineers, the concept is less known in the 'hardware world' of new product creation.
Gabler Verlag Führungsausbildung im Betrieb
54.99 EUR
Aufgabe dieser Arbeit soll es sein, die Fragen der innerbetrieblichen Ausbildung von Führungskräften und Führungsnachwuchs zusammen fassend zu betrachten. Es sollen die wichtigsten Versuche der Praxis auf diesem Gebiet und insbesondere die dabei auftretenden Schwierigkeiten gezeigt werden. Da die Ausbildung als Betriebsfunktion erst in den letzten Jahren ins Blickfeld gerückt ist, lassen sich noch keine festen Formen für deren Organisation und Eingliederung in den Betriebsprozeß erkennen. Ledig lich die Entwicklungstendenzen zeichnen sich ab und sollen behandelt werden. Das Gebiet der innerbetrieblichen Ausbildung liegt auf der Grenze zwischen Betriebswirtschaftslehre und Betriebspädagogik. Aus dieser Stellung ergibt sich eine Reihe von Problemen, da die Ausbildung im Betrieb auf den ersten Blick andere Ziele zu haben scheint als andere Ausbildungsformen. Bei näherer Betrachtung wird jedoch erkennbar, daß die AufgabensteIlung weit über den innerbetrieblichen Rahmen hinaus reicht, weil dadurch nicht allein das Fortbestehen des Betriebes, sondern auch das Fortbestehen unserer Wirtschaftsordnung gewährleistet wird. Da infolge des Mangels an deutschem Material eine umfassende Betrach tung nicht möglich gewesen wäre, sind amerikanische Quellen und Er fahrungen mit herangezogen worden. Das hat zwar den Nachteil, daß eine Reihe von Methoden, die in den USA üblich sind, nur insoweit be sprochen werden konnten, als sie auf deutsche Verhältnisse übertragbar sind - aber nur auf diese Weise konnte das Bild der gebräuchlichen Maß nahmen abgerundet werden.
Gabler Verlag Direktmarketing mit Kundendaten aus Bonusprogrammen
59.99 EUR
Unternehmen sammeln mit Hilfe von Bonusprogrammen umfangreiche Daten über ihre Kunden, um diese interessengerecht bewerben zu können. Nils Christian Haag zeigt datenschutzrechtliche Mängel der bestehenden Systeme auf und entwickelt eine Lösung, die eine rechtskonforme und effektive Umsetzung ermöglicht. Hierfür soll der Kunde nach umfassender Aufklärung zur Verwertung seiner Persönlichkeitsrechte durch die Einräumung von Nutzungsrechten ermutigt werden. Die Arbeit wurde von der Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherung e.V. (GDD) mit dem Wissenschaftspreis 2009 ausgezeichnet.
Gabler Verlag Dualer Kundenwert und Kundenwertsteuerung auf Massenmärkten
74.99 EUR
Diese Arbeit befasst sich mit der integrierten Betrachtung des Wertes für Kunden (Customer Perceived Value) und den Wert der Kunden für Unternehmen (Customer Lifetime Value) im Commodity-Markt. Ziel dieser normativ geprägten Arbeit ist es, ein Framework zu entwickeln, anhand dessen sich das Marketing steuern lässt. Dazu werden sowohl Befragungsdaten als auch reale Transaktionsdaten eines Tankstellenbetreibers verwendet. Es wird gezeigt, dass Kunden mittels des Frameworks segmentiert, bewertet und priorisiert werden können. Schließlich werden anhand dessen Maßnahmen abgleitet und deren Effizienz mittels des Customer Lifetime Value gemessen.
Gabler Verlag Heute akquirieren - sofort profitieren
22.99 EUR
Im wachsenden Wettbewerbsdruck müssen Verkäufer ihre Kompetenzen und Verkaufstechniken stets an die Markt- und Kundenbedürfnisse anpassen. Und das beginnt bereits bei der Akquisition. In diesem Buch zeigt Ardeschyr Hagmaier, wie Verkäufer ihre Scheu vor der Akquise überwinden, einen zielorientierten Akquiseplan verfolgen, durch kreative Wege Aufträge gewinnen und so ihre volle Akquisitions-Power entfalten. Neu in der 2. Auflage: Konkrete Tipps zur sofortigen Steigerung des Akquisitionserfolgs und ein Ausblick auf das Akquisegeschäft von morgen. "Einbrechende Umsätze und knappe Gewinnmargen, Vernichtungswettbewerb und Preisschlachten - die Situation vieler Unternehmen ist bedrohlich. Da kommt ein Mut machendes und praxisorientiertes Buch wie 'Heute akquirieren - sofort profitieren' gerade recht." Prof. Dr. Walter Simon, deutscher Top-Trainer, Business Training University, Bad Nauheim
Gabler Verlag Strategic Management
54.99 EUR
The European market presents numerous opportunities and at the same time challenges for business enterprises. In this anthology, lecturers and researchers at Saarland University's Europa-Institut expound on the latest findings and trends of their most important research topics. They discuss the present state of the art in European management, focusing on the areas of marketing & commerce and organisation & human resource management. The structure of this book ist modelled on that of the first two volumes, the underlying concept of which has shaped the face of business teaching and resarch at the Europa-Institut in Saarbrücken. Important environmental changes are identified and analysed from an outside-inside perspective, and are taken as a basis for formulating strategic competitive directions. The inside-outside perspective considers enterprises from the point of view of their organisation and human resources. "Strategic Management" addresses researchers, students and executives in the areas of international management, business administration, organisation, marketing, commerce and human resource management. Univ.-Professor Dr. Joachim Zentes holds the chair of Business Administration, especially Foreign Trade and International Management at Saarland University, Germany. He is director of the Institute for Commerce and International Marketing and director of the Europa-Institut at Saarland University. Univ.-Professor Dr. Christian Scholz holds the chair of Business Administration, expecially Organisation, Human Resource Management and Information Management, and is also director of the Europa-Institut at Saarland University, Germany.
Gabler Verlag Nachhaltiges Personalmanagement
129.99 EUR
Das Personalmanagement steht als Funktion und Institution vor einem grundlegenden Wandel. Administrative und reaktive Systeme werden durch wertschöpfende Geschäftsmodelle im Human Resource Management (HRM) abgelöst. Dabei verändern sich nicht nur die Prozesse und Instrumente des HRM. Es etabliert sich vielmehr eine neue Philosophie und neue Rollenverständnisse werden gelebt. Ein Personalmanagement ist dann nachhaltig, wenn es strategisch ausgerichtet ist, zur Wertschöpfung beiträgt, verschiedene Anspruchsgruppen berücksichtigt, die Kompetenzen und das Wissen in den Vordergrund stellt sowie die Selbstverantwortung der Mitarbeitenden anspricht und sich selbst kontinuierlich weiter entwickelt. Das vorliegende Buch beinhaltet theoretisch fundierte Modelle, die Ergebnisse umfangreicher empirische Studien, zahlreiche Praxisbespiele und eine Vielzahl konkreter Gestaltungsempfehlungen.
Gabler Verlag Value Creation in Mergers, Acquisitions, and Alliances
42.79 EUR
About ten years ago, the network-oriented markets for electricity and natural gas were opened. The formerly vertically integrated companies were partly disintegrated, the regional or local monopolies were removed, and customers received the possibility to choose their supplier as in other industries. This led to fundamental changes in the market structure. In an industry with relatively low growth of demand, companies were looking for additional growth and at the same time reacted to competitive pressures. Often mergers, acquisitions, and alliances were the strategic answer. The period of beginning liberalisation is, therefore, also a period of intranational and international attempts to join forces in order to prepare for competition. How successful are such attempts? In this book, Kathrin Bösecke gives the answer based on an empirical study using a large data set and identifies success factors for business combinations in the utility industry. This study is of great interest for economists studying the impacts of business strategies as well as for practioners in finance and the utility industry observing the market development in the utility sector. Prof. Dr. Wolfgang Pfaffenberger Preface Doing research can be stressful and frustrating, but when it yields exciting results it can also be very rewarding. There were a number of people, during the course of this research, who gave advice or offered encouragement and good cheer when needed.
Gabler Verlag Financial Engineering und Informationstechnologie
54.99 EUR
There is currently no description available
Gabler Verlag Der Ansatz von Rückstellungen nach HGB und IFRS im Vergleich
69.99 EUR
Die Bilanzierung von Rückstellungen hat sich, aufgrund der Unsicherheit der zugrunde liegenden Verpflichtungen und der damit einhergehenden Objektivierungsprobleme, als eines der in Schrifttum und Rechtsprechung meistdiskutierten Themen des Bilanzrechts erwiesen. Marc Binger widmet sich der rechtsvergleichenden Analyse des Bilanzansatzes von Rückstellungen nach überkommenem Handelsrecht und IFRS. Zunächst stellt er als Fundament für die weitere Untersuchung die jeweiligen Zielsetzungen, konzeptionellen Grundlagen sowie Prinzipiengefüge der handelsrechtlichen Rechnungslegung und der Rechnungslegung nach IFRS einander gegenüber. Kernpunkt der Arbeit ist die vergleichende Analyse des Ansatzes von Rückstellungen nach HGB und IFRS bezüglich ihrer grundlegenden Gemeinsamkeiten sowie der im Detail verborgenen Unterschiede. Anschließend werden die Ansatzregelungen nach HGB und IFRS anhand der Kriterien Regelungsschärfe, Zweckadäquanz und steuerliche Eignung einer systematischen Beurteilung unterzogen. Zum Abschluss geht der Autor auf künftige Entwicklungen der Bilanzierung von Rückstellungen ein, womit er der jüngsten Diskussion über das Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz sowie über die Neufassung von IAS 37 Rechnung trägt.
Gabler Verlag Gewerblicher Rechtsschutz
54.99 EUR
Die Darlegung des gewerblichen Rechtsschutzes in Form eines Überblicks hat zweifelsohne den Vorteil, daß man eine schnelle Übersicht in die sehr komplexe Materie gewerblicher Lei stungsschutzrechte erhält. Einen Überblick zu vermitteln ist denn auch die Aufgabe dieses Studientextes, denn mehr läßt sich in einer derart komprimierten Form nicht bewerkstelligen. Die Ausführungen haben den Zweck, die bedeutenden Bestimmungen auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes vorzustellen; einen Eindruck über das ausgefeilte Netz von Schutz- und Abwehrmechanismen zu vermitteln. Der Leser wird nach Durchsicht in der Lage sein, einen Lebenssachverhalt auf diesem Gebiet richtig einzuordnen und ohne Zeitverlust vertieft in das spezielle Rechtsgebiet einzusteigen. Er wird wissen, welche Fragen um ein be stimmtes Problem des gewerblichen Rechtsschutzes zu stellen sind und wo er sich über Spe zialfragen informieren kann. Ein Auszug aus den wichtigen Gesetzen hilft hierbei ebenso, wie die im Anhang befindliche Übersicht wichtiger Adressen. Eines sollte man stets im Auge haben: Der Blick in das Gesetz ist wichtig und unersetzlich. Arbeiten Sie daher an Fragen des gewerblichen Rechtsschutzes niemals ohne Vorlage des einschlägigen Gesetzestextes! Um den Blick in verständnisvermittelnde Begleitgesetze zu ermöglichen, ist es zweckmäßig, mit einer Gesetzessammlung, die das Zivilrecht und den Gewerblichen Rechtsschutz enthält zu arbeiten. In speziellen und ohne diese Mittel nicht abschließend zu ermittelnden Proble men ist der Blick in einen der üblichen Standardkommentare zu empfehlen. Der Verfasser 1. Einleitung Lernziele: Sie wissen, in welchen gesetzlichen Regelungen der Gewerbliche Rechtsschutz nor miert ist.
Gabler Verlag Betriebswirtschaftliche Input-Output-Modelle
54.99 EUR
There is currently no description available
Gabler Verlag Die Herausforderung des Managements im internationalen Vergleich
59.99 EUR
There is currently no description available
Gabler Verlag Multisensuale Gestaltung der Ladenatmosphäre zur Profilierung von Store Brands
54.99 EUR
Im Fokus der Arbeit steht die zunehmende Verdrängung des stationären Einzelhandels durch das Internet und die Frage, wie sich physische Geschäfte hiergegen zur Wehr setzen können. Ein Ansatzpunkt ist hierfür die Schaffung eines Einkaufserlebnisses, das alle Sinne anspricht und zudem noch mit der Marke des Shops im Einklang steht. Gerade eine markenadäquate Umsetzung der Ladengestaltung gerät bei der Schaffung von Einkaufser-lebnissen oft ins Hintertreffen. In der Empirie der Arbeit wird ein theoriegeleitetes Experiment zur Optimierung von Ladenatmosphäre im stationären Textileinzelhandel durchgeführt. Die Arbeit konzentriert sich auf die Stimuli Musik, Duft und Farben: Ihre Wirkung hinsichtlich Markenwahrnehmung, Käuferverhalten und Umsatz wird in den Geschäftsräumen einer Damenbekleidungskette untersucht.
Gabler Verlag Handbuch Rating
36.99 EUR
Die Praxis des Ratings ist in Amerika gang und gebe, und für viele Anleger sind die Ratings ein wertvoller Anhaltspunkt für ihre Entscheidung zwischen verschiedenen Aktien. Durch das Zusammenwachsen der Märkte wird der Einfluß von Ratings auch in Deutschland zunehmend an Bedeutung gewinnen. In diesem Buch erklären die drei führenden Ratingagenturen - Standard & Poors, Moody´s und IBCA - ihre Systematik, wie Ratings vergeben oder revidiert werden, welche Grenzen der Aussagefähigkeiten es gibt und wie das Procedere in Zusammenarbeit mit den bewerteten Unternehmen abläuft. Zur Sprache kommen auch die Erfahrungen der Unternehmen mit den Ratingagenturen sowie die wissenschaftliche Beurteilung von Ratingverfahren.
Gabler Verlag Ermessensspielräume bei der Fair-Value-Ermittlung immaterieller Vermögenswerte
54.99 EUR
Michael Kramer untersucht, ob Ermessensspielräume bei der Bewertung immaterieller Vermögenswerte in einem solchen Maß genutzt werden, dass eine Vergleichbarkeit der Werte nicht mehr gegeben ist. Zu diesen Zweck unterzieht er die für Unternehmenstransaktionen wichtigsten Parameter zur Bewertung immaterieller Vermögenswerte einer Analyse. Die relevanten Transaktionsdaten stammen aus Jahresabschlüssen sowie aus einer separaten Primäranalyse im Rahmen einer Eigenerhebung. Der Autor untersucht, inwieweit systematische Unterschiede in der Bewertung nachweisbar sind. Die Arbeit zeigt, dass Bewertungsinformationen nur bedingt verlässlich sind, Ermessensspielräume aber nicht willkürlich genutzt werden.